Algemeen Directeur a.i. Sint-Gummaruscollege

Functie

Wat verwachten we van jou?

-Je getuigt van een christelijke levensvisie, waarbij je de school als katholieke dialoogschool mee uitbouwt, gebaseerd op het Referentiekader van KOBA (Katholiek Onderwijs Bisdom Antwerpen).

-Je voelt je verbonden met de doelgroep jongeren waar we dagelijks mee aan het werk gaan.

-Je ondersteunt de visie op gedeeld leiderschap om vanuit een brede gedragenheid kwaliteitsvol schoolbeleid te voeren.

-Je hebt een duidelijke visie op kwaliteitsvol onderwijs en een heldere kijk op de ontwikkeling en modernisering van het onderwijs.

-Je hebt aandacht voor de evolutie van het onderwijs en werkt proactief mee aan de implementatie van nieuwe regelgeving in de school.

-Je kan het digitale proces op een gebalanceerde en kritische manier vormgeven.

-Je zet in op een sterke en open communicatie, met alle stakeholders van onze school.

-Je staat open om snel de cultuur van verbondenheid en innovatie te ervaren en mee verder uit te bouwen.

-Je bent collegiaal en empathisch en kan beslissingen van het directieteam loyaal ondersteunen. Als algemeen directeur draag je hierin een eindverantwoordelijkheid.

-Je kan beleidsbeslissingen op een vlotte en constructieve manier communiceren met de belanghebbenden.

-Je streeft naar een stabiel en helder schoolbeleid en waarborgt een continuïteit op middellange en lange termijn. In deze verbind je de traditie van de school met de eigentijdse onderwijscontext.

-Je monitort en bewaakt mee de vernieuwing van de schoolcampus.

-Je bent een sterke organisator. Je kan prioriteiten stellen, delegeren en coördineren.

-Je zorgt met betrekking tot de 3e graad voor een goede samenwerking met CLB, leersteuncentrum en externe stakeholders. Bovendien behoud je als algemeen directeur een algemeen helikopterzicht op het pedagogisch beleid van de school.

-Je motiveert personeelsleden om op een constructieve manier te blijven bijdragen aan een positieve en professionele werksfeer op school.

-Je bent stressbestendig, flexibel en bereid om ook na de schooluren daar waar nodig aanwezig te zijn.

Jouw profiel

Wie zijn wij?

Het Sint-Gummaruscollege is een dynamische secundaire school in het hart van Lier. Elke dag bieden we onze 1250 leerlingen en 150 personeelsleden een warme leeromgeving. De school met voornamelijk doorstroomrichtingen behoort tot het schoolbestuur KOBA HeLi vzw van Katholiek Onderwijs Bisdom Antwerpen. Meer info over de school kan je vinden op www.sgclier.be.

Leerkrachten en leerlingen werken vanuit een christelijke visie zoals herkenbaar in het Eigen Opvoedingsproject (EOP). De school werkt nauw samen met de gelijknamige basisschool in Lier. Het directieteam bestaat uit vier directeurs. De school maakt deel uit van de scholengemeenschap HeLiKs.

Wie zoeken we voor ons directieteam?

Wij zijn op zoek naar een gedreven collega om ons directieteam te versterken en te leiden. Als collega zal je deel uitmaken van een sterk team dat werkt vanuit de visie van “gedeeld leiderschap”. We vinden het belangrijk dat je deze visie deelt en actief mee ondersteunt.

Dit betekent voor ons dat:

-we expertises en verantwoordelijkheden zullen verdelen in functie van ervaring, talent en interesses;

-we ervaringen kunnen delen, samen reflecteren en dat we een gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid voelen die we dagelijks zichtbaar maken in de gehele schoolwerking;

-we in dialoog gaan met het schoolteam en een participatief beleid waarmaken;

-we talenten en kwaliteiten in ons team benoemen, erkennen en inzetten;

-we door de samenwerking met verschillende collega’s in het directieteam taken kunnen verschuiven en overnemen waardoor de continuïteit wordt gewaarborgd, wat rust en vertrouwen biedt aan het hele team;

-we op regelmatige basis onze eigen werking zullen evalueren en waar nodig bijsturen.

Er is een horizontale samenwerking in het directieteam, de specifiekere verantwoordelijkheden en expertises binnen het directieteam geven we als volgt vorm:

-een pedagogisch directeur eerste graad

-een pedagogisch directeur tweede graad (in het ambt van adjunct-directeur)

-een pedagogisch directeur derde graad (in het ambt van algemeen directeur)

-een financieel en logistiek directeur

Aanstellingsvoorwaarden

- Je bezit een masterdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.

- Je hebt een 10-tal jaren onderwijservaring.

- Je kan in dienst treden op 1 september 2024.

- Je hebt een cursus van directie, onderwijsmanagement of gelijkwaardig gevolgd of bent bereid na je aanstelling de CVA-opleiding voor directies te volgen.

Wat kunnen we je bieden?

-Een aangename werkomgeving in een dynamische school.

-Een maatschappelijk relevante functie waarin je het verschil kan maken voor leerlingen, medewerkers en ouders.

-Een sterk team ter ondersteuning.

-Een job in een fijne werkomgeving die veel energie van je zal vragen maar je ook energie zal geven.

-Een ruim netwerk van collega-directeurs binnen ons schoolbestuur en onze scholengemeenschap.

-Verloning volgens de geldende barema’s in het ambt van directeur.

Aanbod

Wat zijn je verantwoordelijkheden als directeur binnen het directieteam?

-Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de verschillende beleidsdomeinen.

-Je bent samen met het directieteam verantwoordelijk voor het pedagogisch-didactisch beleid van de school, met bijzondere aandacht voor de 3e graad.

-Je werkt in samenspraak met het directieteam een kwalitatief strategisch, onderwijskundig en zorgzaam beleid uit.

-Je bent mee verantwoordelijk voor het aansturen van vak- en werkgroepen op school.

-Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe ontwikkelingen, evoluties en voor de modernisering in het secundair onderwijs.

-Je hebt oog voor de realisatie van de eindtermen, voor het gevoerde talenbeleid en voor de leerling- en ouderparticipatie.

-Je motiveert en inspireert collega’s, voert functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken.

-In samenspraak met je collega-directeurs zorg je mee voor een correcte opdrachtverdeling. Als algemeen directeur draag je hierin een eindverantwoordelijkheid.

-Je zorgt mee voor sollicitaties en opvolging in functie van een competent en duurzaam personeelsteam.

-Je werkt in functie van kwaliteitsvol onderwijs mee een professionaliseringsbeleid uit.

-Je bewaakt de dagelijkse kwaliteitsvolle werking van onze school binnen het motto “zorg om leren en leven”.

-Je stuurt de dagelijkse werking van het personeelssecretariaat aan en streeft in nauwe samenwerking met hen naar een duurzaam HR-beleid op school.

-Je vraagt - in samenwerking met de adjunct-directeur - op wekelijkse basis naar input vanuit de verschillende teams van het ondersteunend personeel.

-Je stuurt in samenspraak met de financieel directeur het ICT-team aan en werkt samen met hen een gedragen toekomstvisie uit.

-Je streeft een transparant beleid na en staat open voor constructieve kritiek.

-Je stimuleert een feedbackcultuur op school en staat open voor initiatieven die groeien vanuit het team.

-Je bent voor jouw beleidsdomeinen het aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor de communicatie met de ondersteunende diensten van KOBA HeLi vzw.

-Als lid van het directieteam zetel je, in functie van je beleidsdomeinen, in externe vergaderingen van KOBA HeLi vzw, de scholengemeenschap, het LOC, de schoolraad en de pedagogische raad.

Solliciteren

Ilse Vandermot
0475 54 69 56
ilse.vandermot@kobaheli.be